失業給付試算
被資遣、公司關廠或約滿沒續約？先算算失業給付每月能領多少、可以領多久。
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- 法規查證：2026-10-13
對應勞保投保薪資 40,100 元（最高 45,800）。實際以公司申報為準，可在勞保局 App 查詢。
父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女
每月可領（平均月投保薪資 40,100 × 60%）
NT$24,060／月
最長可領 6 個月，合計最多 NT$144,360。
從辦理求職登記的第 15 天起算，按月發給。失業期間如果有打工，月收入超過最低工資就不能領；沒超過的，收入加上失業給付超過平均月投保薪資 80% 的部分會被扣除。
提早找到工作，還能一次領一筆獎助津貼
現在受僱並加保滿 3 個月，可以申請提早就業獎助津貼：剩下 6 個月 × NT$24,060 × 50% ＝ NT$72,180（一次發給）。
以最後一次領到的失業給付金額計算；是否包含眷屬加給以勞保局核定為準。
想再確認一次？可以用勞保局失業給付試算交叉核對；結果不同時，歡迎來信告訴我們。
誰可以領？
- 非自願離職：公司關廠、遷廠、休業、解散、破產，或依勞基法第 11 條（資遣）、第 13 條但書、第 14 條、第 20 條離職。自願離職不能領。
- 定期契約屆滿：離職超過 1 個月仍未就業，且離職前 1 年內契約期間合計滿 6 個月，視為非自願離職。
- 就保年資：離職退保當日前 3 年內，就業保險年資合計滿 1 年。
- 求職登記：有工作能力和意願，到公立就業服務機構（台灣就業通、各地就業中心）辦理求職登記，14 天內仍無法推介就業或安排職業訓練。
怎麼算？
- 每月金額：離職退保當月起（含當月）前 6 個月的平均月投保薪資 × 60%。
- 眷屬加給：每扶養 1 位無工作收入的眷屬加 10%，最多加 20%（合計 80%）。
- 可領多久：最長 6 個月；離職退保時年滿 45 歲或領有身心障礙證明，最長 9 個月。
- 再次請領：領滿後 2 年內再申請，只發原本期間的一半；領滿後就保年資重新起算。
- 提早就業獎助津貼：在給付期間屆滿前找到工作並加保滿 3 個月，可一次領取尚未請領金額的 50%。
勞保局範例：平均月投保薪資 38,000 元、扶養 2 位眷屬、56 歲，每月 30,400 元，9 個月共 273,600 元。
常見問題
公司說我是自願離職，可以領嗎？
要看實際離職原因。如果是公司資遣、或因雇主違法（例如積欠工資、未依法投保）而依勞基法第 14 條終止契約，屬於非自願離職，可請公司開立非自願離職證明；公司拒絕時，可向勞工局申請勞資爭議調解。
領失業給付期間還有勞保、健保嗎？
離職後勞保、就保已經退保；健保要轉到其他身分（例如依附家人或在戶籍地公所加保）。就業保險另有失業期間健保費補助（就業保險法第 10 條），申請方式可洽就業中心。
多久可以拿到第一筆？
從辦理求職登記的第 15 天起算，勞保局審核通過後按月發給。實際入帳時間以勞保局通知為準。
投保薪資最高是多少？
2026 年勞保、就保月投保薪資最高 45,800 元，所以失業給付每月最多 27,480 元（不含眷屬加給），有扶養 2 位眷屬最多 36,640 元。
